厚生労働省の資料を見ていると離職率の数字が出ていました。

なぜ早くに辞めてしまうのか。

会社を何年で辞めてるか？の統計。

出典：厚生労働省「平成25年若年雇用実態調査の概況」より
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/4-21c-jyakunenkoyou-h25.html

＜高校卒の離職率＞
1年未満・・・26.8％
3年未満・・・66.0％

＜大学卒の離職率＞
1年未満・・・22.1%
3年未満・・・58.5％

じゃ、理由は？ということで、

労働時間・休日・休暇の条件が良くなかった・・・22.2%
人間関係が良くなかった・・・19.6%
仕事が自分に合わない・・・18.8％
賃金の条件が良くなかった・・・18.0％
会社に将来性が無い・・・12.4％

景気が悪くない場合は転職は増えるでしょうし、離職率も上がるとしても、高校生の高さはちょっと気になるところですね。

人間関係は入ってみないと分からないにしても、それ以外については就職前にもう少し情報を得ることで減らせるのではと思います。

会社に将来性が無い、は手厳しいですね。

これは若年社員、経営サイドのどちらにも課題があるような気がします。

概況でした。